Bereits seit einigen Monaten arbeitet Christina Roduner bei uns als Pflegefachfrau HF und unterstützte unser Case Management. Neu in der Rolle als Teamcoachin wirkt sie bei uns seit 1. März. Dabei kann Sie auf ihre früher besuchten Weiterbildungen NDS Abteilungsleitung und CAS Coaching zurückgreifen.
So oder so ist Christina ein Gewinn für unser Haus – fachlich wie menschlich.
Warum der Schritt ins Teamcoaching?
Mir ist wichtig, Mitarbeitenden mit Respekt, Empathie und einem wohlwollenden Blick zu begegnen. Früh wahrzunehmen, wenn etwas aus dem Gleichgewicht gerät, und Situationen im Alltag zu entschärfen, gehört zu meinen Stärken und entspricht meinem Verständnis von Führungsarbeit.
Ich bin überzeugt: Geht es den Mitarbeitenden gut, können wir auch unsere Bewohnenden, Angehörigen und Gäste gut betreuen.
Talente erkennen, gezielt einsetzen und durch gute Organisation sowie Überblick Orientierung geben – das stärkt die Zusammenarbeit und motiviert. Bei der SanaFürstenland AG habe ich meine Freude am Beruf und am personenzentrierten Arbeiten neu entdeckt – getragen von einem wertschätzenden Umfeld, das Mitgestaltung nicht nur erlaubt, sondern fördert.
Als Teamcoachin ist es mein Anspruch: Mitarbeitende zu befähigen, zu sich zu stehen, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen. Aus dieser Haltung heraus bin ich überzeugt, dass wir gemeinsam die Qualität nachhaltig weiterentwickeln können – indem wir gestalten, Perspektiven eröffnen und neue Wege gehen.