Bei uns reden und gestalten Mitarbeitende aktiv mit. Dafür gibt es unsere Personalkommission (PeKo). Sie ist die Verbindung zwischen Mitarbeitenden und Geschäftsleitung und ein wichtiger Teil unserer Zusammenarbeit im Alltag.
Wer wirkt in der PeKo: Vier Mitglieder werden aus den verschiedenen Bereichen gestellt. Das fünfte Mitglied ist in Ausbildung und vertritt die Interessen der Lernenden. Sie hören zu, nehmen Anliegen auf und bringen sie dort ein, wo sie besprochen und weitergedacht werden müssen.
Worum es geht: Zum Beispiel um Arbeitskultur, Freizeitaktivitäten/Events, Verwaltung von Weiterbildung oder allgemeine Fragen aus dem Team. Die PeKo nimmt Stellung, stellt Anträge und wird bei wichtigen Personalthemen angehört.
Wie zusammenarbeiten funktioniert: Der Austausch mit der Geschäftsleitung ist regelmässig, offen und respektvoll. Es geht nicht darum, immer gleicher Meinung zu sein – sondern gemeinsam Lösungen zu finden, die tragen. Warum der SanaFürstenland AG das wichtig ist: Weil guter Dialog Vertrauen schafft. Und Vertrauen die Grundlage für gesundes Arbeiten und ein starkes Miteinander ist.
Wie wird Mitbestimmung bei euch im Arbeitsalltag gelebt?
