Vor einem Jahr haben wir in der SanaFürstenland AG auf überwiegend durchgehende Dienste umgestellt. Unsere Bilanz:
✅ Mehr Qualitätsentwicklung durch mehr Kontinuität im Alltag und bessere Abstimmung im Team
✅ Mehr Zeit für Betreuung und Präsenz bei unseren Bewohnerinnen und Bewohnern
✅ Verlässliche Zeitfenster für Fallbesprechungen, interne Weiterbildungen und Workshops
✅ Mitarbeitendenfreundlichere Arbeitszeiten dank kürzerer Arbeitstage statt langer Split-Schichten
✅ Mehr Flexibilität bei der Anpassung von Dienstzeiten an veränderte Bedürfnisse
✅ Gleitzeiten im Frühdienst zur Entlastung von Übergaben und Startphasen
✅ Geteilte Dienste nur noch als Joker bei Spitzenzeiten oder auf individuellen Wunsch
Unser Fazit
Die Umstellung hat die Qualität in Pflege und Betreuung spürbar verbessert. Gleichzeitig schaffen wir mehr Raum für fachliche Entwicklung und Zusammenarbeit. Natürlich läuft nicht alles perfekt. Manche Dienste bleiben anspruchsvoll und einzelne Abläufe optimieren wir weiterhin. Der entscheidende Punkt: Unser Team trägt den Weg mit und viele Mitarbeitende berichten von einer besseren Work-Life-Balance.
Der nächste Schritt
Mit der MyPolypoint App wollen wir die Dienstplanung weiter automatisieren und die Eigenverantwortung unserer Mitarbeitenden stärken.
Ein herzliches Dankeschön an alle, die diesen Wandel mitgestaltet haben. Gemeinsam schaffen wir mehr Qualität, Zufriedenheit und Verlässlichkeit für unsere Bewohnerinnen und Bewohner.
